Et si le dialogue social dans les TPE était déjà d'actualité? C'est en tout cas ce que nous indique William Chauou, artisan boulanger. L'expérience, financée par les différents partenaires sociaux régionaux, est menée en Bretagne depuis une dizaine d'années. «Des réunions au niveau de l'UPA avec les délégués régionaux sont programmées tous les trimestres, raconte William Chauou. Les soucis sont évoqués éventuellement, sur les rémunérations, les formations ou la sécurité par exemple. Ce n'est pas la révolution. Le projet de dialogue social ne se passera pas dans l'entreprise. Le représentant mis en place interviendrait en dehors, et au niveau départemental ou régional, sans faire de prosélytisme». Pour Brendan Yvet, représentant des salariés CFDT, la mise en place «d'un délégué, qui représenterait 20 ou 30 entreprises permettrait de mutualiser. Le but est d'aider les patrons à avoir toutes les infos, car ils ne peuvent pas tout savoir sur les lois et réglementations».
