Selon l’enquête annuelle de l’Apec, réalisée auprès d’un panel de 968 entreprises du Grand Est, la perspective moyenne d’embauches pour 2019 est de 11 000 cadres. « Mais on devrait plutôt s’approcher de la prévision haute, à 12 160 recrutements », analyse Jacques Triponel, délégué régional Grand Est de l’Apec. Pour 2019, c’est l’Alsace, et plus particulièrement le département du Haut-Rhin qui se montre le plus optimiste, alors que la Lorraine devrait poursuivre son repli.
Si le secteur des services est le plus dynamique à l’embauche de cadres, près de 30 % des recrutements devraient être réalisés dans l’industrie cette année, avec des profils recherchés pour des postes en R&D, commercial, production et informatique principalement.
Le Grand Est au-dessus de la moyenne nationale
En 2018, les embauches de cadres sont en hausse de 15 % dans la Région par rapport à 2017. Un chiffre supérieur à la moyenne nationale, de 11 %. « L’emploi cadre se porte bien, avec une belle dynamique depuis 2015, commente Jacques Triponel. Cette tendance devrait se poursuivre même si sa vigueur pourrait s’amenuiser. »
11 290 cadres ont ainsi été recrutés l’année dernière dans le Grand Est, avec des réalités très contrastées selon les territoires. Ainsi, si l’emploi cadre est en progression de +34 % (avec 5 700 embauches) en Alsace, il est en repli de 5 % (3 470 embauches réalisées) en Lorraine, alors que ce territoire se montrait le plus optimiste en matière d’embauches de cadres fin 2017, selon l’étude de l’Apec.
