Refuser un client peut être une preuve de performance commerciale. Avec près de 70 000 défaillances d’entreprises enregistrées en 2025, le contexte économique impose une vigilance accrue dans l’analyse et l’acceptation du risque.
L’entrée en vigueur en juin 2026 de la directive européenne sur la transparence des rémunérations devrait permettre aux entreprises de valoriser leur politique salariale en redonnant du sens à la rémunération globale.