L’année 2025 navigue entre incertitudes économiques, bouleversements géopolitiques et tensions sociales. Pour les entreprises qui souhaitent préserver leur climat social et par là même leur performance, l’anticipation des sources de tensions et le maintien du dialogue social semblent la voie…
La santé au travail n’est pas une option, c’est une nécessité. Elle touche à la qualité de vie des salariés, à leur engagement, à la performance collective. Pourtant, c’est aussi un domaine où les équilibres sont parfois fragiles, et où chacun doit connaître son rôle.