GPEC: une affaire de volonté plus que de taille
Rendue obligatoire dans les entreprises françaises de plus de 300 salariés par la loi Borloo de 2005, la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) peine encore à trouver sa place dans les PME.
Plan de formation: un outil précieux
Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.
Gabarit : Il fait parler les murs avec son nouveau département
Décoration À Saint-André-lez-Lille, le spécialiste de l'agencement d'intérieur, lance Les Murs Parlent pour proposer un concept de lettres décoratives design.
Plan de formation: un outil précieux
Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.
Congé individuel de formation Peu utilisé dans les TPE
Le Cif est un outil efficace pour sécuriser son parcours professionnel. Mais il reste marginal parmi les choix des salariés dans les TPE.
Apprendre en s'amusant Osez l'originalité!
Approfondir une technique, des compétences, optimiser son management...
Des formations originales permettent de motiver les cadres.
Vue des RH : «La formation, outil stratégique de l'entreprise»
En dépit d'une réglementation parmi les plus lourdes d'Europe, la formation s'inscrit pleinement dans la stratégie de développement des entreprises françaises.
EADS, la formation à l'échelle continentale
Comment organiser sa formation quand on emploie 120.000 salariés, dont les deux tiers à l'étranger ? Réponse avec Marc de Savigny, vice-président, responsable du Service Partagé Formation du groupe EADS.
