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Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE.

Outils de développement des compétences et de valorisation des salariés, les dispositifs de formation sont aussi des armes pour remédier à une crise sociale. Exemple à Hagetmau, au coeur de La Chalosse.

Administrateur général du Conservatoire national des arts et métiers et président du conseil d'administration du Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Christian Forestier estime que les salariés français n'utilisent pas assez les dispositifs.

Ne bénéficiant pas d'une bonne image, la formation en alternance semble retrouver des lettres de noblesse. Au plus grand bonheur de jeunes comme Anthony, 17 ans, qui se dit épanoui.

Conséquence de la loi du 24novembre 2009 fixant de nouvelles règles du jeu, les OPCA ont jusqu'au 1erseptembre pour déposer leurs demandes de renouvellement d'agréments. Avec un sérieux ménage annoncé et des craintes discrètement distillées.

Distribution Sur fond de discordes entre élus et acteurs commerciaux, l'adoption d'une charte d'orientation commerciale semble compromise à Loire-Divatte.

Approfondir une technique, des compétences, optimiser son management... Des formations originales permettent de motiver les cadres.

Intellectuellement gratifiant et financièrement juteux, le marché de la formation des cadres attise toutes les convoitises.

Ne bénéficiant pas d'une bonne image, la formation en alternance semble retrouver des lettres de noblesse. Au plus grand bonheur de jeunes comme Anthony, 17 ans, qui se dit épanoui.