GPEC: une affaire de volonté plus que de taille
Rendue obligatoire dans les entreprises françaises de plus de 300 salariés par la loi Borloo de 2005, la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) peine encore à trouver sa place dans les PME.
EADS, la formation à l'échelle continentale
Comment organiser sa formation quand on emploie 120.000 salariés, dont les deux tiers à l'étranger ? Réponse avec Marc de Savigny, vice-président, responsable du Service Partagé Formation du groupe EADS.
Et chez nos voisins européens, comment ça se passe?
L'encyclopédie de la formation de Centre Inffo livre quelques exemples de pratique de la formation professionnelle dans d'autres pays de l'Union européenne.
Crédit mutuel Anjou : Les atouts de la fédération Est
Banque Si le Crédit mutuel Anjou décide de se rallier à son puissant homologue de Strasbourg, le choix sera autant opérationnel que politique. Explications.
E-commerce : Une directive européenne menace le secteur
Conjoncture Les acteurs du e-commerce s'inquiètent d'une directive européenne qui pourrait donner un sérieux coup de frein au secteur.
Ets Duluard : Pour le bien-être des salariés
Dirigeant des établissements Duluard depuis 2008, Christophe Nail a initié un plan de formation pour accroître le professionnalisme et le bien-être de ses salariés, deux facteurs essentiels de leur performance dans le secteur du funéraire.
Serious games Succès en flèche
Présent en France depuis déjà plusieurs années, le serious game est toujours aussi attractif. Ses atouts: un budget inférieur et un aspect ludique qui plaît aux stagiaires.
