Philippe Dorge a pris la direction du site PSA Peugeot Citroën de Trémery depuis le 1erseptembre. Âgé de 45 ans, Philippe Dorge a fait sa carrière dans le groupe automobile, depuis une vingtaine d'années. Diplômé de l'Institut d'Études Politiques de Paris, il a occupé successivement des fonctions de Relations Humaines et Industrielles à Sochaux, Aulnay et Poissy. Il était, depuis 2001, directeur des relations sociales et des conditions de travail du groupe. À ce poste, Philippe Dorge a notamment eu à traiter des questions de salaire, ainsi que des sujets sociétaux. Il a instauré un nouveau système de management global. «Il faut être très humble sur certains sujets, comme le suicide au travail ou le bien être au travail, qui sont deux sujets parallèles. Après la vague de suicides que nous avons connue en 2007, nous avons mis en place une politique et des outils pour réformer la vigilance de chacun au quotidien. Et nous avons intégré ce risque comme un risque professionnel dans notre plan de prévention des risques», indique Philippe Dorge qui déplore que ces préoccupations ne soient pas intégrées dans les formations managériales. Parallèlement à cette fonction, Philippe Dorge a assuré, pendant 10 ans, la fonction de DRH de la direction industrielle. «Cette casquette m'a permis de me plonger entièrement dans les questions industrielles.» Philippe Dorge succède à Didier Filipozzi, dont il était l'adjoint, qui prend la direction des Mécaniques et des Bruts du groupe.
