Manpower vient d'officialiser la prise de contrôle du bloc majoritaire de Proservia, représentant 68,37% des parts de la société créée en 1994 par Thierry Congard. Le groupe dirigé par Françoise Gri déposera auprès de l'Autorité des Marchés Financiers un projet d'offre publique d'achat visant à reprendre les actions placées en Bourse par la société carquefollienne. Cette acquisition marque l'entrée du groupe d'intérim sur le marché des services informatiques. Manpower réalise en effet ses premiers pas dans les activités d'externalisation et d'infogérance des infrastructures informatiques. Un marché porteur, juge Françoise Gri, présidente de Manpower France: «Nous voulons être créateur de solutions pour l'emploi. Dans l'informatique, l'emploi est en croissance. Dans le même temps, on ne forme pas assez d'informaticiens en France. La profession a du mal à recruter». Au niveau des compétences digitales, Manpower répond déjà à un certain nombre de besoins des entreprises. Des prestations classiques pour une entreprise d'intérim. Avec sa marque Experis (180 collaborateurs), le groupe réalise du recrutement et de la mise à disposition de personnels dans les métiers de l'informatique. Le rachat de Proservia lui permet d'élargir sa gamme de prestations dans ce domaine. Sans avoir à effectuer de grand écart, estime Françoise Gri. Entre le recours à une SSII et l'intérim, «la différence, c'est l'engagement sur le résultat», explique la dirigeante qui figure régulièrement dans le classement des 50 femmes d'affaires les plus influentes du monde réalisé par le magazine américain Fortune.
Vers les 400M€ de revenus
Gardant son siège social à Carquefou et l'ensemble de son personnel, Proservia, avec ses seize agences régionales, doit servir de base de développement pour les velléités de croissance de Manpower sur le marché informatique. «Le savoir-faire qui est déterminant, c'est la capacité à gérer ses équipes et à positionner les bonnes personnes au bon moment. Cela suppose aussi une capacité à recruter. Proservia a une approche intéressante par rapport à ces compétences», poursuit Françoise Gri, en faisant référence aux dispositifs RH innovants développés par la SSII pour recruter aussi bien des jeunes que des seniors. À peine arrivée sur le marché des services informatiques qui, avec la formation et l'externalisation des processus de recrutement, constitue le principal axe de développement du groupe, la présidente de Manpower affiche ses ambitions. Le pôle informatique du groupe doit atteindre, à plus ou moins long terme, au moins 10% des revenus du groupe, soit 400M€ de chiffre d'affaires. Experis pèse aujourd'hui 30M€, Proservia 48M€. D'autres acquisitions devraient donc se profiler dans les prochains mois pour le groupe d'intérim. Mais pas question pour autant de couvrir l'ensemble de l'éventail de l'externalisation informatique. Manpower se défend en effet de vouloir s'immiscer sur le créneau des centres de services, structures s'apparentant à des usines de développement, que l'on retrouve par exemple chez Accenture.
Cap sur Paris
L'accent devrait rapidement être mis sur la région parisienne qui concentre plus de la moitié du marché français. «Proservia y est aujourd'hui sous représentée. Il va y avoir un focus particulier pour se développer à Paris. Nous allons en effet aller là où se trouvent les clients», indique Alain Roumilhac, nouveau P-dg de Proservia.
Proservia
(Carquefou) P-dg: Alain Roumilhac 935 salariés 48M€ de CA en 2010 02 28 01 52 52
