Les difficultés de recrutement ne sont pas sans conséquence sur les TPE-PME. La moitié des dirigeants qui ont cherché à recruter au cours des douze derniers mois n’ont pas atteint leurs objectifs en la matière, affirme une étude d’Opinion Way pour CCI France, menée auprès de 1 013 personnes du 9 au 17 mars. Un échec attribué, dans 60 % des cas, à la rareté des compétences recherchées dans le bassin d’emploi, loin devant l’inadéquation entre le poste et les profils des candidats (à 26 %). Las, cette situation se traduit par plus de fatigue pour les salariés en place (à 59 %), mais aussi une désorganisation du fonctionnement de l’entreprise (38 %), jusqu’au "renoncement" à des clients ou des commandes (31 %). La même étude souligne, par ailleurs, que la flambée des prix de l’énergie est en train de rattraper les TPE-PME : 55 % en ont ressenti les effets au premier trimestre (+3 points par rapport à janvier). Mais l’impact n’est pas tant financier (32 % subissent des tensions sur la trésorerie, stable sur deux mois) qu’opérationnel : 29 % ont choisi d’adapter leurs process de production pour faire baisser leurs factures (+7 points).
