L’écart de revenus entre les femmes et les hommes perdure selon une étude de l’Insee publiée le 26 février. En 2024, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 21,8 % à celui des hommes. Un écart expliqué par "le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année et davantage à temps partiel", explique l’Institut de la statistique. Mais cet écart n’est pas inexistant à temps de travail identique, bien au contraire car il atteint 14 %. Quand une femme occupe le même emploi dans la même entreprise, l’écart de salaire avec son collègue masculin se réduit à 3,6 %. Au fil des années, cette inégalité continue aussi de se résorber mais à un rythme peu soutenu. En 2024, elle a diminué de 0,4 point alors qu’entre 2019 et 2023, elle s’est réduite de 0,9 point. Selon l’Insee, les différences de salaires s’expliquent par la répartition genrée des métiers. Les femmes n’occupent pas les mêmes emplois que les hommes et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs. Elles accèdent aussi moins aux postes les plus rémunérateurs.
