Les services de la préfecture du Grand Est ont reçu, au 8 mars, 80 % des déclarations de l’index de l’égalité professionnelle, provenant des 3 142 entreprises concernées dans la région. Cet outil, instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en 2018, permet d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes et a vocation à lutter contre les inégalités salariales. "La note moyenne des entreprises d’au moins 1 000 salariés a augmenté d’un point par rapport à l’année dernière et de 4 points depuis 2019, passant de 84 à 88", notent les services de la préfecture. Si la note des entreprises de taille moyenne a augmenté de deux points par rapport à l’année dernière et de cinq points au total depuis 2019, passant de 82 à 87, reste un groupe de 68 entreprises qui a obtenu une note inférieure à 75 points, soit 4 % du total des déclarants.
