Votre entreprise respecte-t-elle la parité en matière salariale ? Pour le savoir, le ministère du Travail a lancé, le 5 novembre, un simulateur en ligne, baptisé Index Egapro. L’outil permet à chaque employeur de calculer son « index de l’égalité femmes-hommes ». Cette mesure, entrée progressivement en vigueur cette année, deviendra obligatoire dans les PME de 50 à 250 salariés à partir du 1er mars prochain. Les entreprises créditées d’un index inférieur à 75/100 doivent corriger le tir dans les trois ans, sous peine de sanction financière.
