Filiale d’EDF spécialisée dans les services énergétiques, Dalkia (CA : 6,7 Md€ ; 20 000 salariés) cherche les salariés nécessaires à la "décarbonation et la transition énergétique", précise le groupe dans un communiqué. Une stratégie qui se décline dans la région Est par la recherche de 120 nouveaux salariés, du Bac pro au Bac +5, pour des postes de techniciens d’exploitation, de frigoristes, d’ingénieurs dans le domaine du thermique ou encore des techniciens de maintenance industrielle. "De façon générale, les métiers de l’industrie attirent trop peu les nouvelles générations, et il y est particulièrement difficile de recruter des jeunes femmes", souligne Benoît Dujardin, directeur de Dalkia en région Est. Un constat qui a conduit l’opérateur a créé une nouvelle marque employeur afin "d’incarner davantage" la stratégie. Concrètement, après une première campagne menée sur les réseaux sociaux puis la diffusion de portraits des salariés de Dalkia, l’entreprise compte "valoriser les postes les plus en tension", en reprenant notamment les "codes de Tik Tok".
