L'incubateur rennais des nouvelles technologies Alt, fondé en 2020 par Romain Manivel, lance une méthode de recrutement de développeurs informatique originale. Elle s’affranchit du CV déclaratif pour proposer une expérimentation autour du recrutement des développeurs juniors. Alors qu’ils ont à peu près tous des CV similaires, il est difficile pour un recruteur de faire le tri. Alt a mis au point une approche basée sur une évaluation immersive de trois semaines (un peu comme une période d’essai) qui délivre au jeune un CV technique certifié par des développeurs seniors. Menée avec France Travail, Numeum et l’OPCO Atlas, cette évaluation est suivie d’un hackathon public dont un premier rendez-vous se tient à Rennes du 24 au 26 mars, dans le cadre du dispositif Numéric’Emploi Bretagne. Des entreprises du territoire comme Niji, CGI et Néosoft vont ainsi venir observer les compétences d’une quinzaine de développeurs juniors en conditions réelles pour les recruter.
