Un an après le début de la crise sanitaire, l’Apec publie ce 7 mai ses derniers chiffres de conjoncture. Avec 25 590 recrutements réalisés en Auvergne Rhône-Alpes, l’année passée s’est soldée par une baisse de – 16 % par rapport à 2019, soit 3 points de plus qu’au national (-19 %), indique l’agence par communiqué.
Les juniors et les seniors restent fragilisés
28 350 embauches sont attendues pour cette année sur la région, ce qui représente une baisse de 7 % vs 2019, année record pour l’emploi cadre, et une hausse de 11 % par rapport à 2020. Pour autant, la situation reste préoccupante en ce qui concerne les jeunes diplômés et les cadres seniors. Les offres ouvertes aux cadres ayant moins d’un an d’expérience ont chuté de 28 % en décembre 2020 (vs 2019) contre – 12 %. Pour les seniors, les recrutements restent plus en retrait pour les cadres de plus de 15 ans d’expérience. Seules 11 % des entreprises interrogées ont l’intention de les recruter en 2021. 26 % des plus de 55 ans se sentent directement menacés par un risque de licenciement et 71 % d’entre eux considèrent comme risqué de changer d’entreprise en cette période.
