Viamétiers : Le web 2.0 pour recruter
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Viamétiers : Le web 2.0 pour recruter

Ingénieur en télécommunication ayant évolué au sein du service marketing d'Orange, Marc Gesbert a créé, en 2008 à Nantes, Viamétiers. L'idée de départ est simple: proposer, en s'appuyant sur une plate-forme web, des stages d'immersion professionnelle courts à des personnes qui souhaitent changer de métier. «Souvent on choisit un métier un peu par hasard. Il faudrait une occasion pour le tester et en découvrir tous les aspects», explique Marc Gesbert. Selon les formules, les stages durent entre deux et quatre jours et peuvent être agrémentés d'entretiens avec un consultant. Le catalogue de Viamétiers présente aujourd'hui une soixantaine de métiers. La plupart du temps, les entreprises paient la prestation via un Dif, ou accompagnent le salarié dans le cadre d'un plan de licenciement ou de reconversion. Depuis la création de l'entreprise, une centaine de stagiaires ont fait appel à Viamétiers. Le dirigeant, qui ne communique pas sur le montant de son chiffre d'affaires, assure que l'entreprise de quatre personnes a atteint son seuil de rentabilité en 2010. Un comédien dans l'entreprise À cette première activité, Marc Gesbert vient d'en ajouter une seconde, qui cible cette fois directement les entreprises. «Aujourd'hui, un certain nombre d'entreprises ont du mal à recruter, parce qu'elles manquent de notoriété ou que leurs métiers sont peu attractifs», explique t-il. La réponse de Viamétiers est de proposer des vidéos permettant de découvrir un métier, de mettre en avant les atouts de l'entreprise et de les diffuser sur le web (Dailymotion, Youtube, etc.). «Les vidéos qui existent aujourd'hui sur ce sujet sont souvent soporifiques. Nous allons faire appel à un comédien qui ira tester les métiers, à côté des professionnels. Le but, c'est que les internautes regardent la vidéo jusqu'au bout», poursuit le dirigeant nantais. Celui-ci espère réaliser une cinquantaine de vidéos sous un an.Tél.: 01 75 43 69 10/www.viametiers.fr

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