Depuis sa création en 1995, Tutti Frutti s'est forgé un nom en concevant des plans de communication globale, depuis le marketing jusqu'à la production de supports publicitaires. Lorsqu'elle a racheté l'entreprise, Hafida Bennour a souhaité lui donner «un supplément d'âme». Prestation d'ampleur nationale délivrée par Tutti Frutti, l'organisation et la promotion des Rencontres infirmières en oncologie, a servi de tremplin au développement d'une image de marque. «La santé, c'est quelque chose d'essentiel qui structure le message de notre agence», souligne l'entrepreneuse. «La communication n'a de valeur que si elle est porteuse de sens». Autodidacte, Hafida Bennour croit aux vertus de la formation et du développement personnel.
Séminaires «bien-être»
«Avec Tutti Frutti conseils, nous mettons en place des séminaires à destination des cadres et chefs d'entreprises», explique la jeune femme. «L'idée, c'est d'offrir un moment privilégié dans un espace de bien-être, où l'on apprend à mieux comprendre son environnement et sa personnalité, pour au final gagner en charisme et performer dans sa communication». Si Hafida Bennour admet que la santé au travail demeure un sujet qui ne reçoit pas toute l'attention nécessaire, Tutti Frutti entend axer son développement sur ce marché appelé à se développer.
A Lens, l'agence de communication pilotée depuis près de 5 ans par Hafida Bennour cultive sa différence en élargissant son offre à un marché en demande: le conseil pour le bien-être au travail.
