À Roubaix, le cabinet Talhency RH développe le concept de «Tremplin pour les femmes», afin de leur redonner leur place en entreprise.
Le concept Fondatrice de Talhency RH, société de conseil en gestion de relations humaines, Catherine Chemière fait partie des 8formatrices habilitées en France à dispenser le programme britannique «Tremplin pour les femmes». Elle entame sa 3esession en septembre2010. Redonner une place aux femmes dans l'entreprise, lutter contre le plafond de verre, développer le leadership au féminin... Telle est l'ambition de ce réseau. «Je vois des femmes qui reprennent confiance en elle, qui redécouvrent leur potentiel, qui osent!, témoigne Catherine Chemière. Les femmes vivent parfois des moments difficiles en entreprise.» En groupe, les femmes du Tremplin échangent leurs difficultés, leurs attentes, développent du réseau, etc. «Elles ne se sentent plus seules. Il y a un effet miroir.»
Elles en parlent
... Savoyarde arrivée dans la région il y a 13ans, Marion Catteau est chargée de fidélisation dans la VAD. Après avoir vécu une série de plans sociaux, de restructurations et de changements d'équipe, elle a décidé d'agir pour elle. «Je n'avais pas d'objectif précis si ce n'est de m'aider à traverser cette période difficile. Je m'interrogeais sur ma place dans l'entreprise», confie la jeune femme. Tremplin lui apporte beaucoup, en communication et confiance en soi. «La formation m'a poussé à plus communiquer vers les autres et à rééquilibrer mes vies perso et pro, mais aussi à travailler sur mon image pour me rendre visible en entreprise, pour m'affirmer», argumente-t-elle fière d'avoir traversé la tempête sociale. Depuis, elle se sent écoutée et a même eu une promotion. Corinne Carlier, 44ans, directrice de clientèle chez Touche étoile, agence roubaisienne de marketing, dit aussi avoir gagné en sérénité. «Je me suis surprise à oser des choses commercialement», ajoute-t-elle décrochant du même coup des contrats.
