Les hommes
Les créateurs de TalenTroc sont tous deux nantais. Charles Capon est ingénieur informatique. Alexandre Heuzé est diplômé d'Audencia. Tout juste sorti d'école, ce dernier a connu une période de chômage au cours de laquelle il a eu le sentiment que ses compétences étaient gaspillées car inutilisées. D'où l'idée de créer une plateforme d'échanges de compétences permettant aux demandeurs d'emploi de valoriser leurs périodes d'inactivité. L'idée de départ a ensuite été étendue à toutes les catégories de populations.
Le concept
Troquer une heure de cours de guitare contre une heure de cours de management ou de badminton, se former entre particuliers en donnant à chaque utilisateur l'accès aux compétences, professionnelles et non professionnelles, de toute la communauté, telle est la philosophie de la version grand public du site de TalenTroc, mise en ligne en 2013. « Nous avons pris l'usage collaboratif, l'avons appliqué à la formation et, via internet, l'avons démultiplié et sécurisé, un peu à l'image de ce que le covoiturage a fait de l'auto-stop. TalenTroc, c'est le covoiturage de la compétence », explique Alexandre Heuzé.
Les enjeux
Le site grand public représente la vitrine de TalenTroc. Toutefois, la start-up a été amenée à faire évoluer son offre vers le B to B pour, d'une part, répondre aux problématiques de formation des entreprises et, d'autre part, rentabiliser son business model. Fin septembre 2014, TalenTroc a ainsi sorti une nouvelle version de son site qui s'adresse aussi bien au grand public qu'aux entreprises, grandes entreprises comme PME. « En entreprise, 10 % de l'apprentissage passe par la formation professionnelle tandis que 90 % se font de façon informelle. Nous avons donc conçu et développé un outil qui permet de structurer ces 90 % grâce à un système de cartographie poussée des compétences », indique Alexandre Heuzé. Concrètement, au sein d'une entreprise, les salariés sont invités à se connecter, à créer leur arbre de compétences et à adhérer à la communauté de l'entreprise. Celle-ci paie à TalenTroc un abonnement mensuel.
Les perspectives
TalenTroc a pour l'instant comme seul client l'école Audencia mais devrait engranger des contrats avec de grandes entreprises d'ici fin 2014. Au programme également de cette fin d'année, le recrutement d'un premier salarié, un commercial. Enfin la start-up envisage une levée de fonds significative, au premier semestre 2015, pour accélérer son développement.
FORMATION COLLABORATIVE Les Nantais Alexandre Heuzé et Charles Capon ont créé TalenTroc.com, un système d'échanges et de cartographie des compétences.
