La start-up lilloise Leihia lance cette année une plateforme web pour remettre du sens au travail. Celle-ci combine un algorithme, qui repose sur 30 années de recherches dans les ressources humaines, et un réseau de consultants certifiés. Outre la réalisation d’un bilan gratuit des talents et compétences, cette plateforme propose à chaque utilisateur une liste des entreprises où il serait susceptible d’être épanoui. Les entreprises intéressées pourront souscrire une adhésion mensuelle, basée sur un pourcentage de la masse salariale à recruter. Leihia vise l’équilibre en année 4, et un chiffre d’affaires de 31 millions d’euros dans cinq ans, avec près de 150 salariés. Pour lancer cette plateforme, recruter des commerciaux et réaliser des opérations de communication, Leihia cherche à lever 3 millions d’euros. La dirigeante, Priscillia Rossi, affirme avoir déjà quelques clients en poche.
