L'UIMS (Union des industries et métiers de la métallurgie de la Sarthe) achève un cycle de sensibilisation au management de l'énergie. Dix entreprises de Sarthe et de Mayenne ont ainsi échangé entre septembre 2014 et mai 2016 au cours d'une opération pilote soutenue par l'Ademe. « Nos entreprises sont de grandes consommatrices d'énergie pour leur production. Toutes mettent en place des mesures pour réduire cette consommation, mais la mise en oeuvre d'une démarche collective leur permettra de passer un cap », explique Flavien Rousseau, délégué général de l'IUMS. En ligne de mire, la certification internationale ISO 5000, synonyme de gestion méthodique de l'énergie. À l'issue des 18 mois de cette opération baptisée K'It 50001, 7 entreprises ont décroché le fameux sésame.
Impact sur la qualité
À Marolles-les-Braults, la Sarrel a ainsi mené des actions de sensibilisation et de formation auprès de ses 400 salariés. L'entreprise a travaillé également sur la baisse de la température de régulation de ses réseaux d'eau chaude et a installé des éclairages à Led. « Il y a un potentiel énorme en terme d'économie d'énergie, sans que cela coûte plus cher à l'entreprise puisque l'on privilégie des actions avec un retour rapide sur investissement, souligne Catherine Tabary, responsable hygiène-sécurité-environnement de l'entreprise. Il faut le voir comme une démarche globale. Nous avons investi dans du matériel plus performant qui nous fait économiser de l'énergie mais également monter en qualité. Chez STMicroelectronics au Mans, la démarche ISO 50001 a été initiée dès 2012. « Nous sommes même le premier site R&D du groupe à avoir été certifié, annonce son responsable énergie Dominique Dubois. La démarche intéresse le groupe qui veut la généraliser sur l'ensemble de nos sites R & D. » Selon Dominique Dubois, l'entité mancelle aurait réduit sa consommation de 8 % depuis octobre dernier. « L'objectif était 4 %, nous sommes allés au-delà avec la création d'un pool de référents chargé de mettre en place de bonnes pratiques quotidiennes avec les salariés. »
