L'ouvrage, édité en français, anglais et allemand, décortique les spécificités culturelles et sociales de six nations dans leur façon d'appréhender au quotidien l'environnement de travail et le travail lui-même. Avec des études de cas, à commencer par le siège de Steelcase International de Schiltigheim. «Il s'agit d'un projet de longue haleine. Presque un projet personnel, fruit d'observations que j'ai emmagasinées depuis quinze ans pour Steelcase, en France - mon équipe de travail est non seulement pluridisciplinaire mais aussi multiculturelle - et lors de déplacements à l'étranger», explique Catherine Gall, directrice du workspace futures, d'origine strasbourgeoise, et coauteur de l'ouvrage avec Beatrice Arantes, chercheur en sciences humaines. Le fil directeur? Une réflexion autour de la célèbre devise appliquée à l'univers de travail: ?think global, act local ?. « Office code casse le mythe d'une universalité du travail et de son environnement». Il permet aux chefs d'entreprises de voir avec d'autres lentilles la manière dont travaillent leurs collègues, clients, partenaires... étrangers, «et de mieux travailler ensemble en améliorant la productivité de tous». En prolongement de cet ouvrage, Steelcase workspace futures envisage à partir de 2011 la parution de cahiers individuels par pays. En attendant la parution d'un deuxième Office Code, «peut-être consacré à des pays comme le Maroc, la Turquie, les USA, l'Inde, la Chine...», avance Catherine Gall.
La section européenne de recherche et de prospective (Workspace futures) de Steelcase vient de publier une étude comparative très documentée: Office Code.
