Avec le développement du numérique et du cloud computing [NDLR: l'informatique dématérialisée qui permet d'exporter l'emplacement des données], les entreprises du secteur des technologies de l'information et de la communication se portent bien. Elles tirent d'ailleurs la croissance de Rennes Atalante. Orange Business Service (OBS) et l'entreprise Envivio se positionnent parmi les plus actives à un triple niveau: régional, national et international.
R & D et expertise bretonne
À Cesson-Sévigné, OBS, la division services aux entreprises du groupe France Télécom-Orange, possède un site majeur avec des décisions structurées comme la «cloud factory» qui permet de rendre des services à des grands clients à travers le monde depuis le site. De son côté Envivio fournit des solutions d'encodage et de diffusion de vidéos sur tous types de terminaux. «Nous travaillons avec tous les broadcasters comme Canal+, Bouygues Télécom ou Orange notamment», précise Gilles Guilgué, le vice-président Services d'Envivio. La maison mère est basée à San Francisco mais toute la partie R & D et développement de technologies est faite au sein de la technopole rennaise, qui accueille 94 consultants et employés, soit 60% des salariés du groupe. Envivio possède là des équipes de commerciaux, de R & D, de marketing produits et de tests et qualité.
Un marché porteur et attractif
Pour ces deux entreprises, Rennes Atalante représente un point d'ancrage fondatemental et un pôle d'émulation important car son attractivité et son dynamisme en matière de TIC sont reconnues mondialement. «Le site de Rennes attire du fait des écoles et des grands groupes, et l'expertise technique y est très importante», ajoute Gilles Guilgué. Jean-Luc Godard, responsable chez OBS, admet lui aussi que le site breton est fondamental pour Orange qui y a son data center et un centre de supervision. Sur les 10.000 salariés français d'OBS, 1.800 sont à Rennes Atalante. De plus, OBS a donné une connotation technique à l'emplacement en lien avec le pôle de compétitivité Images et Réseaux. «Cela donne une perspective d'avenir», annonce Jean-Luc Godard.
124 postes créés chez OBS
OBS et Envivo ont passé avec succès la crise de la bulle Internet en 2000 et ne semblent pas trop souffrir de la situation actuelle des marchés financiers. «Nous sommes sur un marché très porteur et nous avons tablé sur la diversité de nos activités avec l'émergence du numérique, de la TV sur tablettes et d'autres terminaux. Ce qui ne nous empêche pas de rester modestes, la conjoncture peut vite s'inverser», admet Gilles Guilgué d'Envivio. Néanmoins, l'année 2011 a été plutôt florissante en terme de recrutement. À Cesson, OBS a créé 124 postes et recrutés 34 personnes extérieures. «Nous avons internalisé des activités auparavant réalisées par des prestataires extérieurs et nous devons aussi faire face aux besoins de nos clients», explique Jean-Luc Godard. OBS n'est pas la seule à créer. Chez Envivio, l'équipe est passée ces dernières années de 70 à plus de 90 personnes et l'entreprise compte bien grossir encore en 2012. «Les écoles rennaises comme l'INSA sont notre vivier de futurs salariés.»
Pauline Baumer
Technologies Les entreprises de la filière des TIC de Rennes Atalante voient l'avenir avec optimisme. Exemple avec OBS et Envivio.
