C'est au cours du mois de juillet 2026 que le fournisseur d'énergie coté sur Euronext Growth a conclu ces deux opérations, révélées mi-septembre. D'une part, un nouveau contrat de 70 GWh avec l'équipementier automobile Adler Pelzer Group. D'autre part, l'extension du contrat en cours avec le groupe Riccobono, porté à 140 GWh sur 2028-2029. Ensemble, ces deux signatures donnent à Mint une visibilité sur son activité BtoB jusqu'en 2029.
Un nouveau contrat de 70 GWh avec Adler Pelzer
Le premier accord porte sur la fourniture de 70 GWh à Adler Pelzer Group, spécialiste mondial des équipements acoustiques et thermiques pour l'automobile. Le groupe, fort de plus de 15 000 salariés répartis dans 23 pays, dispose en France de quatre implantations industrielles héritées du rachat en 2021 de la division Acoustics and Soft Trim de Faurecia et situées à Marckolsheim, Mornac, Mouzon et Saint-Quentin.
Mint a remporté ce marché à l'issue d'un appel d'offres mené par le cabinet de conseil Arcadia, ex-Engie Impact. L'objectif pour l'industriel : mieux maîtriser ses dépenses énergétiques et anticiper ses besoins de consommation sur la durée du contrat. Pour Sylvia Michiels, directrice business et produit chez Mint, cette signature témoigne d'une offre grands comptes désormais mieux calibrée pour répondre aux enjeux de pilotage énergétique des industriels.
Une extension à 140 GWh du contrat Riccobono
Deuxième dossier : l'extension du contrat liant Mint au groupe Riccobono. Les volumes fournis passeront de 100 GWh (période 2026-2027, contrat signé en 2025) à 140 GWh pour 2028-2029, soit une hausse de 40 %. Ce renforcement intervient deux ans après une première signature que Mint qualifiait déjà de « transformante ». Ce choix de Riccobono de prolonger la relation est présenté par la direction de Mint comme un signal de confiance fort.
Un modèle en rééquilibrage vers les revenus pluriannuels
Selon Gaël Joly, le directeur général de Mint, ces deux contrats s'inscrivent dans une réorientation plus large du modèle économique de l'entreprise, qui cherche à faire progressivement basculer ses revenus vers des engagements pluriannuels à plus forte marge, sans pour autant délaisser sa base de clients particuliers. Pour accompagner cette montée en puissance sur le BtoB, l'entreprise a étoffé ses équipes : ses effectifs sont passés de 72 à 80 collaborateurs, avec un renfort particulier sur l'IT et le commerce/marketing.
