113.915 intentions d'embauche en 2017. C'est, selon l'enquête BMO réalisée chaque fin d'année par Pôle Emploi, le nombre de projets de recrutement envisagés par les employeurs ligériens. Pour 2017, la région connaît à la fois une augmentation de 9% du nombre total de projets de recrutement, tout en bénéficiant d'une hausse du nombre d'établissements recruteurs. En effet, près de 25% des établissements ligériens envisagent de recruter en 2017, contre 22,1% en 2016. À noter que 43% de ces projets émanent d'établissements employant entre zero et quatre salariés.
Le secteur des services en tête
C'est le secteur des services qui arrive en tête avec 56% des projets, suivi par l'agriculture et l'industrie agroalimentaire (18%), le commerce (13%), l'industrie manufacturière (8%) et la construction (5%). Au niveau régional, les besoins en recrutement augmentent particulièrement dans la construction et l'industrie manufacturière.
Les tensions de recrutement augmentent
Les tensions de recrutement sont en nette hausse par rapport à l'an passé : 41% contre 32,3% en 2016. Les métiers les plus tendus sont les coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes, les aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales et les ingénieurs et cadres d'études. La part des projets liés à une activité saisonnière atteint 44% des intentions de recrutement.
Augmentation des projets de recrutements en Loire-Atlantique
Avec plus de 43 000 projets de recrutement, la Loire-Atlantique représente 38% des intentions d'embauche dans la région. Près des deux tiers des projets de recrutement sont dans les services. Le commerce arrive en deuxième position. 44,5% des projets sont associés à des tensions. Les plus fortes difficultés se concentrent dans la construction où 55% des projets sont jugés difficiles.
