Selon la dernière enquête BMO (Besoins en main-d’œuvre) menée par France Travail Bretagne, près de 132 000 projets de recrutement sont envisagés en Bretagne pour 2025. C’est 20 000 de moins qu’il y a un an mais le chiffre reste élevé, ce qui confirme le dynamisme du marché de l’emploi sur le territoire. "Les années 2022, 2023 et 2024 ont été exceptionnellement hautes. On revient aujourd’hui à un niveau comparable à celui de 2019, avant la crise du Covid", explique Nicolas Maxime, responsable statistiques, études et évaluation chez France Travail Bretagne.
Une entreprise sur trois prévoit d’embaucher
Réalisée en novembre 2024, l’enquête n’intègre pas encore les répercussions des derniers bouleversements économiques, notamment la guerre commerciale déclenchée par Donald Trump au premier trimestre 2025. Pour autant, les intentions déclarées se traduisent dans trois cas sur quatre par des embauches effectives.
Cette année, une entreprise bretonne sur trois prévoit de recruter, avec une nette majorité de contrats durables (64 %), CDD ou CDI. Un signal positif qui illustre une demande toujours soutenue en main-d’œuvre qualifiée. Les emplois saisonniers restent également significatifs, notamment dans l’hôtellerie-restauration. "Ce sont des métiers qui comptent en volume", souligne Nicolas Maxime.
Les services, premier vivier de recrutement
Les entreprises de services concentrent six projets de recrutement sur dix, largement devant les autres secteurs. L’agroalimentaire, les services à la personne, le commerce et la logistique restent des moteurs de l’emploi en Bretagne, soutenus à la fois par les spécificités économiques locales et les évolutions des modes de vie.
Vers un marché plus fluide
Si 55 % des recrutements sont encore jugés difficiles par les employeurs, la tendance s’améliore légèrement par rapport à l’an dernier. La construction, secteur traditionnellement en tension, bénéficie notamment de cette dynamique.
"La Bretagne attire et crée des emplois, peut-être plus que d’autres régions", se félicite Angélique Goodall, directrice régionale de France Travail Bretagne. Pour sécuriser les recrutements, en particulier ceux des TPE-PME, l’établissement public breton entend renforcer son accompagnement. L’accent est mis sur les formations courtes, comme la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), pour permettre une montée en compétences rapide des candidats.
