DG d'Ouest Bureau, associé au géant Steelcase (qui ouvre en juin 300 m² de showroom à Nantes où il installe actuellement 650 postes de travail pour Cofely-Axima), Jean-Pierre Barré et son architecte Stéphanie Trovalet citent EnVivio comme « entreprise modèle ». Pour eux « chaque projet est unique » obligeant à « être caméléon », mais des règles s'imposent : « Il nous faut faire prendre conscience au client que la rémunération de leurs collaborateurs est importante, certes, mais que leur cadre de travail aussi. Tout le monde rêve de croissance qu'on va chercher à l'extérieur de l'entreprise. Or, elle est aussi à l'intérieur ! Il faut prendre conscience du pouvoir de l'espace. Dès le recrutement, la première impression compte. Le lieu de travail doit aussi favoriser l'échange. Il faut réserver des lieux de rencontres, même fortuites, d'où jaillissent souvent des idées extraordinaires. Le dirigeant doit accepter que son collaborateur ait des lieux de repli dans sa journée de travail, qui n'est plus concentrée. Beaucoup d'entreprises ont une cafétéria qu'elles n'utilisent que de 12 à 14 h. Or, si elles l'aménagent différemment, cet espace devient une surface polyvalente propice à la réunion, c'est le workcafé. »
