La crise ne touche pas tout le monde. Pour le groupe Labelvie, le climat est au beau fixe. Le formulaire de contact disponible sur le site internet est de plus en plus sollicité. «Depuis la rentrée, nous avons enregistré une progression de 40% des demandes par rapport au début de l'année», observe Sabine Meyer, la directrice du groupe. De plus en plus de travailleurs indépendants s'intéressent au portage salarial. D'autant que le groupe Labelvie possède des filiales dédiées à huit métiers: le secrétariat, l'immobilier, le commercial, l'informatique, le coaching, la coiffure, les petits travaux à domicile et "autres métiers". «Avec la crise, comme le marché est de plus en plus difficile, beaucoup de personnes optent pour le portage salarial, surtout dans l'immobilier», constate Sabine Meyer. Afin de répondre à la demande, le groupe recherche au moins deux commerciaux pour renforcer le siège, à Mulhouse. 2009 sera également l'année de la communication. «Nous souhaitons nous faire connaître davantage. Nous allons faire plus de publicités et de marketing auprès de la presse spécialisée», annonce la directrice. Le groupe souhaite également organiser des vidéoconférences avant la fin de l'année. Une vidéoconférence par semaine sera mise en place afin de favoriser la communication entre les 600 salariés de Labelvie. Aujourd'hui, le groupe vient de fêter ses dix ans.
CA 2007-2008: 6M€ Effectif: 600 salariés Contact: 03.89.26.01.52 www.label-vie.fr
Le groupe de portage salarial Labelvie, basé à Mulhouse, a enregistré une hausse des demandes depuis la rentrée.
