Altays affiche une croissance à deux chiffres. Ces dernières années, "on est sur du 10 % à 15 % de plus par an, avec un chiffre d’affaires actuellement de 6 millions d’euros", indique le PDG et fondateur de l’entreprise, Yann Guezennec. Une tendance qui devrait se confirmer cette année encore.
Une offre complète en SIRH
La PME, qui conçoit et développe ses propres logiciels, est spécialisée dans les systèmes d’information en ressources humaines (SIRH). "Nos solutions vont de l’aide au développement, au management collaboratif, la montée en compétences, la gestion des entretiens, les révisions salariales, etc. Il n’y a que la gestion de paie, très spécifique, qu’on ne fait pas. On s’adjoint des partenaires pour proposer une offre plus complète", présente Anne-Charlotte Auffret, directrice de la communication et des RH.
La PME commercialise ses logiciels auprès d’une clientèle d'ETI et de grands groupe sur le marché français. Altays revendique 600 clients, comme Lactalis, LVMH et la SNCF.
Le site de Laval se développe
Altays oscille entre deux pôles. Celui de Paris qui emploie une trentaine de personnes pour les fonctions supports, la DRH, le marketing. Sur le site de Laval, travaillent les spécialistes de la technique et les développeurs. "C’est un site en croissance, surtout depuis le Covid. On y a transféré le service hotline. Une cinquantaine de personnes y travaillent aujourd’hui", raconte Yann Guezennec.
Pour accompagner sa croissance, la PME lavalloise recrute. En 2023, elle a réalisé 17 embauches. Elles vont se poursuivre en 2024, "notamment à Laval", informe le dirigeant. Altays s’appuie aussi sur l’alternance, avec une dizaine de contrats l’an passé.
Un marché en croissance
La PME se situe sur un marché concurrentiel où, en fonction des solutions, elle se trouve face à des géants du numérique comme Oracle (49 Md€ de CA monde 2023), SAP (1,21 Md€ de CA France 2023) et Cegid (791 M€ en 2022), Septeo (310 M€ de CA 2023) ou encore Workday (67 M€ de CA France 2023).
Face à ces poids lourds, Altays, qui a fêté ses 25 ans en 2023, parvient à se faire une place dans un marché porteur. "Historiquement, les entreprises ne sont pas outillées en logiciels RH. C’est toujours étonnant de voir le nombre d’employeurs qui fonctionnent encore avec des fichiers Excel", explique Yann Guezennec. Selon le cabinet d’études Markess by Exægis, cité par le site d’information RH Matin, le marché des SIRH en France est en croissance de 8 % par an depuis 2021. Cette année, il devrait peser 4,5 milliards d’euros.
Dans ce marché en croissance, "la proximité avec nos clients est l’un de nos atouts. On se démarque par l’aspect intuitif de nos solutions. Alors que nos concurrents sont souvent trop grands pour adapter pour chaque client une base standard de leur logiciel, nos logiciels sont paramétrables en fonction des process des entreprises", conclut Yann Guezennec.
