Job & Box (36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2021, en hausse de 18 %, 70 salariés, 20 alternants) va continuer de grandir cette année avec l’ouverture de deux nouvelles agences à Caen et au Mans. Avec ces nouveaux sites, le spécialiste de l’intérim en comptera 22 au total, un chiffre qui avait déjà augmenté de cinq unités depuis début 2020. Mais pour la première fois, le groupe qui table sur un chiffre d’affaires de 41 millions d’euros en 2022 pourrait réaliser une opération de croissance externe. La cible se situerait dans les Pays de la Loire et viendrait solder une ambition affirmée de Floriane Teurtrie, la présidente fondatrice du groupe, qu’elle a créé en 2004 à Dinan.
Le groupe comprend également un cabinet de recrutement baptisé Job4You, une société d’intérim spécialisée dans les métiers de bouche à destination des secteurs de l’agroalimentaire et de la grande distribution, nommée Prest@Job, en association avec Eric Le Corguillé, et une filiale dédiée à la formation, Form@Job, autant d’offres proposées dans les agences.
Employabilité et fidélisation
La formation est un des axes de développement principaux de la société basée à Taden. "En 2021, nous avons réalisé 111 actions de formation, qui est dans notre ADN", témoigne la cheffe d’entreprise. "Un quart de nos intérimaires ont été formés par Form@Job." Des acquisitions et montées en compétences qui ont un coût important pour Job & Box mais qui se révèlent rentables. "C’est un coût direct mais nous avons le retour sur investissement en augmentant l’employabilité de nos intérimaires et leur fidélisation. Nous avons arrêté de chercher le mouton à cinq pattes, qui n’existait pas, déjà, avant la crise sanitaire. Nous apportons des compétences techniques à ceux qui ont le savoir être."
L’entreprise réalise ces actions notamment dans les secteurs sous tension. L’intérimaire, payé pendant la formation, s’engage ensuite dans une mission d’intérim auprès d’une entreprise, qui débouche "à 80 %" en CDI un an après. Ces acquisitions pratiques sont réalisées en très grande partie au sein des PME demandeuses. Elles concernent de plus en plus de personnes en reconversion, comme récemment ce pâtissier devenu paysagiste ou encore ce vendeur de chaussures désormais bardeur. Le groupe propose également une plateforme métier qui permet la visite immersive en réalité virtuelle de l’environnement de travail des entreprises, en collaboration avec l’entreprise Artefacto (Ille-et-Vilaine). Lancée en 2019, elle a débouché en novembre 2021 sur une concrétisation avec FenêtréA (Morbihan). En interne, pratiquement tous les salariés du groupe ont été formés en 2021.
Job & Box compte 1 400 clients actifs et plus de 5 000 intérimaires. En 2021, elle a permis la signature de 214 CDI. Ses effectifs en interne sont très féminins. Sur les 20 alternants, seulement trois sont des hommes. Une douzaine de salariés travaillent dans les fonctions support au siège de Taden. "Nous sommes outillés pour monter à 40 agences", anticipe Floriane Teurtrie.
