«Par notre activité même, nous sommes sensibles aux bien-être des gens et donc au confort de travail de nos collaborateurs. Quand s'est présentée pour Apologic, spécialiste des logiciels de services à la personne, la possibilité d'adhérer à une crèche interentreprises, je n'ai pas hésité un instant. En effet, nos effectifs sont jeunes (NDLR: 128 collaborateurs pour une moyenne d'âge de 32 ans) et féminisé. J'ai trouvé intéressant de mettre à disposition ce nouvel outil qui permet d'assurer la garde des enfants. En cas de grève, de problèmes de nourrices, les salariés peuvent se reposer sur cette alternative.
Séduit par la coopérative
À côté de cela, le modèle économique développé par le prestataire m'a séduit. Comme nous, filiale du groupe Chèque Déjeuner, À l'Abord'âges est une Scop avec des valeurs humaines fortes. Les collaborateurs sont impliqués étroitement dans le quotidien de la structure et cela est rassurant quand on confie son enfant. Pour déterminer nos besoins, la crèche nous a d'ailleurs étroitement accompagnés. Tous nos collaborateurs ont reçu un questionnaire pour mieux connaître leurs pratiques et attentes. Un devis nous a été ensuite proposé que nous avons accepté. Nous nous sommes engagés sur un équivalent 3 places, soit 7.350heures par an. Cela nous permet globalement de faire accueillir 4 à 5 enfants. À côté de cela s'ajoutent des places aux centres de loisirs ouverts pour les 3-12 ans. Globalement, pour l'entreprise, la facture est de 30.000euros. Mais avec les réductions existantes, le coût net n'est que de 6.000euros. De plus la crèche est toute proche et peut rester ouverte de 5h à 21h30! Nous n'avons pas encore un recul suffisant mais les premiers échos de mes salariés me laissent à penser que nous ne pourrons être que satisfaits.»
Apologic
(Dinan) Directeur: G.Laroche 128 salariés Chiffre d'affaires 2010: 12millions d'euros
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À l'Abord'âges
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