Depuis le mois de mai, la Délégation Régional Grand Est du Groupe SOS est installée à Metz. Créée suite à l'adossement des associations hospitalières et médico-sociales Hospitalor en octobre 2011 et Alpha Santé en mars 2012, elle gère principalement 5 hôpitaux en Lorraine (le Centre hospitalier Hôtel-dieu à Mont-Saint-Martin, l'hôpital gériatrique le Kem à Thionville, le centre hospitalier de Saint-Avold et celui de Forbach, l'hôpital de Château-Salins) soit 879 lits ainsi qu'une quarantaine d'Ephad (Etablissement d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes) répartis en Moselle, Meurthe-et-Moselle, Bas-Rhin, Vosges, Nord et Oise (2.708 places). À cela s'ajoute deux IFAS, le Service d'Accompagnement familial et éducatif, et la protection de l'enfance ainsi que 2 FAM (Foyer d'accueil médicalisée pour personnes handicapées) et 2 FAS. À Metz, la Délégation Régionale Grand Est du groupe SOS regroupe notamment une partie du personnel administratif des sièges de Hospitalor et Alpha Santé ainsi que les directions des Ehpad, soit 72 personnes. « La mise en commun des services et la mise en place d'outils de reporting communs vont permettre de gagner en efficience et d'améliorer les fonctionnements », souligne Sylvie Justin, directrice générale du Groupe SOS, entreprise sociale (Paris). Et permettre des économies sachant que l'Hôpital de Saint-Avold et celui de Mont-Saint-Martin perdaient chacun environ 10 M€ par an avant d'être adossés au Groupe SOS. En vue de structurer l'ensemble, l'une des premières missions du Groupe SOS a consisté à mettre en place des plans sociaux. Dans le cas d'Hospitalor, le PSE a concerné 84 personnes dont 6 licenciements secs. Chez Alpha Santé, 47 départs volontaires, 48 reclassements et 4 licenciements secs ont été comptabilisés. Résultats : en 2012, Hospitalor n'a perdu que 4 M€. « D'ici 2015, nous espérons être à l'équilibre. Et en ce qui concerne Alpha Santé, notre objectif devrait être atteint en 2016 », précise Sylvie Justin.
Attirer de nouveaux médecins
Reste que réussir son pari, le Groupe SOS doit gagner en activité et donc attirer de nouveaux médecins. Le principal écueil pour l'hôpital de Mont-Saint-Martin étant sa proximité immédiate avec le Luxembourg qui propose de fortes rémunérations. Pour y remédier, le groupe travaille sur la mise en place d'un modèle qui mixte le salariat et la rémunération à l'activité. « Un partenariat est en cours avec une société de médecins implantée à Arlon. Le but est de faire travailler leurs médecins chez nous tandis que nous nous engageons à leur transmettre notre patientèle pour des actes plus techniques. » Par ailleurs, le Groupe SOS vient d'investir un peu moins d'1M€ dans un IRM sur Saint-Avold et prévoit des travaux dans le service maternité de l'hôpital Mon Saint-Martin. En outre, de nouvelles spécialités comme un service de cancérologie d'ici la fin de l'année à Saint-Avold et un service Dialyse d'ici juin 2014 ouvriront leurs portes.
Groupe SOS
Délégation Régionale Grand Est (Metz) 72 personnes Budget de 210 M€ www.groupe-sos.org
