Groupama Loire Bretagne, mutuelle d'assurance et de banque, recrutera en 2011 environ 150 nouveaux collaborateurs. Ils viendront grossir les effectifs du groupe, qui s'élèvent à 2.000 salariés répartis sur six départements du grand Ouest (les quatre départements bretons ainsi que la Loire-Atlantique et le Maine-et-Loire).
39 départs en retraite
À ce chiffre, il convient de déduire 39 départs en retraite programmés pour cette année. Si on ajoute les turn-over et la mobilité vers d'autres entités du groupe Groupama, l'entreprise créera environ 30 postes nets dans les prochains mois. Parmi les profils recherchés, 60% seront des conseillers commerciaux pour l'ensemble des marchés d'assurance et de banque (particuliers, agricoles, entreprises, collectivités, commerçants, artisans...). Le reste étant des téléconseillers. Par ailleurs, il faut ajouter à ces embauches en CDI le recrutement de 150 stagiaires. Une autre manière de détecter des potentiels pour l'assureur, qui mise aussi beaucoup sur l'apprentissage. Groupama propose en effet des formations en alternance dans des IUT (Quimper et Saint-Brieuc).
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