Le constat n'est pas nouveau. Malgré des carnets de commandes au plus haut lui assurant une visibilité jusqu'en 2018, la filière aéronautique locale peine toujours à recruter. Malgré l'envolée récente des chiffres du chômage en Loire-Atlantique au cours des douze derniers mois, ce constat reste d'actualité. Une pénurie de main d'oeuvre qui ne touche pas seulement l'aéronautique, certaines entreprises de la filière mécanique peinant également à recruter. Face à cela, l'UIMM de Loire-Atlantique vient de créer le Geiq (groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification) Industrie 44. Cette action est soutenue par la Carene, Nantes Métropole, le Département, la Région et le fonds A2I de l'UIMM.
« C'est une solution »
Le Geiq Industrie 44 propose à des personnes éloignées de l'emploi de suivre une formation qualifiante via l'AFPI pour intégrer une entreprise en contrat de professionnalisation, avec l'espoir à terme de décrocher un CDI. Concrètement, c'est le Geiq qui porte le contrat et qui facture les entreprises utilisant son service. Huit premiers salariés viennent de débuter leur cycle de formation et d'intégrer Airbus, leader sur ce projet. Parmi eux Sandrine, 30 ans, ex-couturière au chômage depuis plusieurs mois. « Je passais devant l'usine Airbus régulièrement mais je n'avais jamais pensé pouvoir y travailler. Et là, cette formation, c'est juste formidable », s'enthousiasme t-elle. Outre Airbus, des PME comme Lacroix Signalisation et Garos font partie du Geiq. D'autres telles que DCNS, Manitou et Leroux et Lotz pourraient les rejoindre. « Ce Geiq ce n'est pas la solution à nos problèmes de main d'oeuvre, mais c'en est une parmi d'autres. Le challenge, c'est d'attirer d'autres entreprises vers nous. Celles qui ont des problématiques de recrutement pour des postes de monteurs, ajusteurs, moulistes, soudeurs, etc. Le Geiq, lui, s'occupe du sourcing des candidats », explique Jean Garos, président de Geiq Industrie 44 et P-dg de Garos.
Industrie Toujours en proie à des difficultés de recrutement, des industriels et l'UIMM 44 créent un dispositif de formation pour les personnes éloignées de l'emploi.
