Le groupe Ségneré (150 salariés, CA 2020 : 8,40 M€), acteur de la supply chain aéronautique basé à Adé (Hautes-Pyrénées), a lancé cette année un ambitieux plan de formation à destination de tous ses collaborateurs. Ce plan représente 1 500 heures de formations. Pensé avec le concours des salariés, lors de leurs entretiens professionnels, pour cerner les besoins d’évolution, il est orienté vers 3 axes stratégiques : les dernières technologies en industrie 4.0 ; une véritable politique RSE pour pérenniser les emplois et faciliter l’intégration ; et le développement d’une stratégie de certification environnementale. À travers ce plan, le groupe industriel veut accélérer sa diversification client et sectorielle avec l’intégration de nouvelles activités industrielles, conserver son avance technologique en investissant dans la modernisation de ses outils de production et intégrer les standards de l’industrie du futur pour transformer durablement son modèle industriel et le pérenniser.
