Éviter les licenciements au sein des entreprises en difficultés, c'est l'objectif du protocole d'accord signé le mois dernier entre l'État et onze partenaires sociaux isérois: CFTC, CFE CGC, fédération du BTP, Medef, CGPME, Udimec, UPA, CFDT, FO, CGT, Capeb, Opcalia Rhône-Alpes et Agefos PME Isère. Il vise à favoriser, grâce à une aide financière de l'État, la formation des salariés concernés par des décisions de chômage partiel. Ces mesures doivent permettre le maintien de la rémunération et du statut des bénéficiaires. Le plan d'aide s'adresse en premier lieu aux PME et PMI de moins de 50 salariés ayant déposé une demande de chômage partiel, en raison d'une baisse conjoncturelle de leur activité, auprès de la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de l'Isère. «Il s'agit de miser sur les savoir-faire des employés et d'améliorer leur formation pour que les entreprises soient mieux préparées pour rebondir au moment de la sortie de crise», note Robert Sorel, président de la CGPME Isère. Selon les signataires, les entreprises de sous-traitance, peu armées face aux baisses des carnets de commande, sont les plus concernées.Le montant alloué par l'État pour la première année de ce plan n'a pas été révélé.
Onze partenaires sociaux du département ont signé un protocole d'accord visant à favoriser la formation des salariés de PME et PMI en difficultés.
