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Finistère : En pleine croissance, Technitoit peine à recruter
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Finistère : En pleine croissance, Technitoit peine à recruter

Créée en 2002 aux Ponts-de-Cé (49) et spécialisée dans la rénovation de toitures, la Sarl Technitoit (78M€ de CA en 2015) emploie aujourd'hui plus de 700 salariés et compte 48 agences en France, dont trois dans le Finistère. Et contrairement aux autres, l'agence de Brest peine à recruter, malgré une croissance de l'activité de 10% par an.

Traitement hydrofuge, isolation, entretien de façades... « Le marché de la rénovation est en pleine expansion car les gens préfèrent entretenir leur bien plutôt que d'investir, que ce soit dans des extensions ou autres », entame Armando Cristovao, directeur zone Grand Ouest chez Technitoit. De fait, comme ailleurs en France, les affaires vont bon train pour les agences Finistériennes de l'enseigne : elles annoncent un une croissance de l'ordre de 10% l'année dernière. À tel point que Technitoit en a ouvert une troisième à Morlaix, l'année dernière. Ouverte en 2011, l'agence de Brest réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 2,5M€, tout comme celle de Quimper, ouverte un an plus tôt. « En Bretagne, la météo n'est pas la même que dans le Sud : les maisons ne vieillissement pas de la même manière», explique Armando Cristovao.




Quatorze poste à pourvoir dans le Finistère
Mais pour faire face à une demande en pleine croissance, Technitoit a besoin de main d'œuvre. « Rien que dans le Finistère, nous avons huit postes de commerciaux et six postes de techniciens à pourvoir», indique Ilias Elouardi, directeur de l'agence de Brest. « Côté technique, nous n'avons pas de profil type : couvreurs, maçons, charpentiers, plombiers... Tous ces professionnels du bâtiment sont polyvalents et peuvent convenir aux postes que nous proposons». Seulement voilà : « À Brest, malgré cette période de chômage massif et le fait que nous proposions des formations en interne et de vraies opportunités d'évolution de carrière, on n'arrive pas à recruter », confie celui qui souligne que lui-même a commencé en tant que vendeur.

« Nous rencontrons régulièrement des responsables locaux de Pôle emploi, nous avons mis en place un partenariat avec l'Ifac, nous sommes présents sur des salons de l'emploi... Malgré des salaires plutôt motivants (entre 1.200 et 3.000€/mois net, ndlr) et bien qu'on n'exige aucune expérience car nous assurons la formation de A à Z, on n'a que très peu de candidatures, et on n'arrive pas à se l'expliquer... ». Au total, ce sont quatorze CDI qui sont à pourvoir chez Technitoit dans l'ensemble du département.




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