10% de l'effectif total de la branche chimie, c'est ce que représente l'annonce du plan de réorganisation du site de Port-Jérôme, le 20juillet dernier, par le groupe ExxonMobil. Soit au total 133 postes supprimés sur une période comprise entre 2011 et fin 2012. Un projet qui s'accompagne d'un plan de sauvegarde de l'emploi qui doit, d'après un porte-parole de la direction: «Privilégier le reclassement en interne ainsi que des aides au départ, pour les salariés en fin de carrière et les reclassements en externe». Des postes en moins qui concernent essentiellement les fonctions supports et les opérations techniques en journée. Les postes de quart, de nuit et de maintenance n'étant pas concernés.
Des performances dégradées
Doté d'une raffinerie et d'une plate-forme chimique, le site de Port-Jérôme compte 2.400 salariés dont 1.300 dans la branche chimie. C'est pour faire à des résultats en berne que le groupe met en place sa réorganisation, explique le porte-parole du groupe: «Nous sommes dans un marché de la chimie de plus en plus mondialisé. Et dans ce contexte, la performance financière du site s'est dégradée au fil des ans. Ce projet de réorganisation est là pour nous permettre de retrouver la rentabilité et sauvegarder les activités».
Sébastien Colle
www.exxonmobil.com
La direction du groupe pétrolier a soumis au Comité central d'entreprise (CEE) un plan de réorganisation de son établissement de Port-Jérôme, avec à la clé 133 suppressions de postes.
