Construire une offre globale pour accompagner les entreprises, telle est la démarche de la société d'intérim Euro Deal depuis l'arrivée de Christine Bertrand comme co-présidente de Martial Piazza en 2010. «Aujourd'hui, le pari est gagné, souligne Christine Bertrand depuis ses bureaux nancéiens. Grâce à l'arrivée, en janvier2012, de Nelly Belgrade comme directrice du pôle conseil et mobilité, nous proposons 4pôles métiers.»
Adéquation entre l'offre et les besoins
Le premier pôle métiers est l'agence de flexibilité, auparavant appelée agence de l'emploi. «De l'ouvrier au middle management, nous faisons un check-up de la personne et des préconisations.» Proposant des solutions en CDD, CDI, alternance, apprentissage et formation. «Les contrats pros sont de bonnes pistes pour mettre les personnes en situation d'intégration. Sachant que nous travaillons beaucoup sur l'insertion.» Le 2epôle a été baptisé FSE mobilité. «Il intervient autant pour les placements dans ou hors de l'entreprise.» Vient ensuite FSE conseil qui permet de proposer des bilans professionnels, du coaching ou encore le recrutement de cadres. «Enfin, nous avons aussi le pôle FSE formation, car nous partons du principe que pour être en adéquation avec le bassin d'emploi, la formation est un axe majeur.» L'idée, en effet, est de développer une offre globale en adéquation avec l'entreprise et le bassin d'emploi.
Ouverture d'agences
Afin de mettre en concordance l'offre et les besoins, Euro Deal étudie les Besoins en main-d'oeuvre (BMO) des bassins d'emploi. Lesquels ont été développés, l'entreprise ayant ouvert 18agences en 18mois. «La dernière ouverture est celle de Colmar.» Présents en Alsace, en Lorraine, en Champagne, sur Paris, Amiens, «Maubeuge et Valenciennes, nous allons encore grandir avec l'ouverture prochaine d'une nouvelle agence sur le Nord».
Intérim Euro Deal, dont le siège social est en Moselle, poursuit son développement avec l'ouverture de nouvelles agences et la création d'un pôle conseil et mobilité.
