Devenue Scop en janvier 2020, lors du départ de ses fondateurs, l’entreprise de services numériques Empreinte Digitale a fait le pari de l’écoconception et d’un hébergement écoresponsable. "Notre objectif est de nous développer dans ce sens car c’est un marché en devenir, soutient Rodrigue Franco, directeur général d’Empreinte Digitale. L’entreprise travaille à 80 % pour le secteur public et pour une clientèle privée. "Pour les grands comptes ces questions s’imposent, ajoute le dirigeant, comme pour des entreprises très engagées dans la RSE. Mais toutes ne sont pas encore prêtes à investir dans ce sens." En termes d’écoconception, la démarche d’Empreinte Digitale débute par un audit s’appuyant sur le RGESN (référentiel général d’écoconception de services numériques), avant la mise en application.
Un data center angevin
En 2022, Empreinte Digitale a atteint un chiffre d’affaires de 3,9 millions d’euros et devrait dépasser 4 millions d’euros cette année, soit un million d’euros de plus que l’année de sa reprise en 2020. La Scop naissante comptait 42 collaborateurs, ils sont aujourd’hui 60, dont 32 sont associés, à travailler dans plusieurs activités : le développement sur mesure de solutions web et d’applications métiers spécifiques, un logiciel spécifique pour l’archivage, Ligéo Archives, qui équipe entre autres des ministères, des communes et la moitié des services d’archives départementales en France, l’accessibilité numérique, le RGPD, activité lancée en 2022 avec deux consultants assurant la mise en conformité pour ses clients et pour d’autres entreprises, et le cloud : "Nous proposons un hébergement depuis 2020 à d’autres solutions que les nôtres, explique Yann Olive, président du conseil d’administration d’Empreinte Digitale, dans des data centers qui accueillent aussi des données de nos clients à Tours et à Nantes. Nous avons pour projet de créer un data center écoresponsable à Angers, pour répondre aux besoins d’acteurs locaux." Ce projet sur lequel travaille l’entreprise angevine pourrait voir le jour à un horizon d’environ trois ans.
Équilibre juniors-experts
Empreinte Digitale progresse dans toutes ses activités. Son logiciel dédié à l’archivage continue de convaincre des collectivités et représente environ 45 % de son chiffre d’affaires. Les formations et audits en accessibilité numérique gagnent des parts de marché et l’entreprise recrute dans ce domaine, tout comme les interventions en matière de RGPD. " Nous misons aussi beaucoup sur le data center, ajoute Yann Olive, tout en capitalisant sur les offres que nous avons développées. " Avec toutefois une ombre au tableau, récurrente dans le secteur d’activité du numérique : les difficultés de recrutement, l’entreprise souhaitant conserver un équilibre juniors-experts pour permettre la montée en compétences. "Nous avons une vraie démarche d’accompagnement des plus jeunes et l’intégration des nouveaux collaborateurs est une de nos préoccupations", indique Rodrigue Franco. L’entreprise, qui souhaite aussi féminiser ses équipes à 80 % masculines, compte actuellement 6 postes ouverts, dont 3 créations. Et si elle a mis en place le télétravail avec 3 jours minimum de présentiel par semaine, elle en a sanctuarisé deux pour préserver la cohésion des équipes.
