Avec plus d'une centaine de jeunes âgés entre 26 et 30 ans accompagnée, Jobéo 22, dispositif partenarial imaginé pour favoriser le retour à l'emploi de cette catégorie de personnes, a trouvé son rythme de croisière... sauf peut-être du côté des entreprises.
« Nous avons une vingtaine de sociétés qui accueillent actuellement un jeune en CDD ou en contrat d'apprentissage, précise Gwenn Cambien, responsable de Jobéo 22 pour les 18 mois que doit durer cette initiative pour l'heure expérimentale. Il faut que nous montions en puissance afin de réussir le mariage des besoins des dirigeants avec cette population qui veut monter en compétences en retournant de manière active dans le monde du travail. »
Un dispositif pertinent pour le retour à l'emploi
Porté par l'Etat, le conseil départemental des Côtes-d'Armor, l'Upia, Pole Emploi, Afpa et le Crédit Agricole des Côtes-d'Armor, Jobéo 22 ambitionne de remettre le pied à l'étrier à plus de 1.000 jeunes sur le territoire. « Nous avons encore quelques réglages à affiner pour que l'offre et la demande se rejoignent parfaitement, à savoir être notamment plus rapides, en lien avec nos partenaires de l'emploi, dans la détection des profils quand une entreprise fait appel à nos services », précise Emmanuel Mégret, secrétaire général du Medef local, porteur juridique du dispositif.
Le bilan d'étape réalisé jeudi 17 décembre a permis de démontrer, témoignages de patrons (SBN, Adexium, cartonnages Gourio, ERDF, etc.) et de jeunes à l'appui, toute la pertinence du dispositif. Reste désormais à transformer l'essai d'ici au 30 septembre 2016 pour que les financements publiques soient reconduits. Dans cette logique, pour susciter davantage de vocations chez les entrepreneurs costarmoricains, un jobdating est organisé le 21 janvier prochain au Véhipôle de Ploufragan.
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