Un an après avoir racheté le groupe Elcom avec Oryx partner, société lyonnaise d'investissement, Éric Vergne, le P-dg, affiche ses ambitions: «Je vise un doublement des effectifs et du chiffre d'affaires d'ici à 2017». La PME Elcom fabrique des éléments modulaires pour l'industrie et distribue des profilés d'aluminium et accessoires de son partenaire allemand Item. La PME TLM, deuxième société du groupe, conçoit et fabrique des convoyeurs. Éric Vergne a remis à plat la stratégie du groupe et l'oriente sur deux axes: l'innovation et les hommes, avec pour «objectif de développer la performance de l'entreprise sur le long terme».
Ergonomie
«Nous sommes dans un monde qui bouge beaucoup, il faut donc proposer des solutions. Nous ne doublerons pas de taille si nous n'innovons pas. L'innovation est la clef de la différentiation.» En 2012, ce sont 300.000€, soit 2% du chiffre d'affaires, qui seront attribués à l'innovation, autour des postes de travail et de l'ergonomie, et pour l'optimisation des flux dans une démarche de lean manufacturing. «Nous avons une marge de progression avec de nouveaux concepts pour relier entre eux les postes de travail, les convoyeurs et les flux. Dans l'industrie, les cycles se raccourcissent: nous développons donc un concept d'automatisme qui soit modulaire et recyclable pour une nouvelle ligne de fabrication.» L'ergonomie est un des principaux axes d'innovation pour le groupe Elcom. «L'un de nos clients, Rowenta, aborde l'ergonomie en amont car c'est un gain de temps à long terme, en limitant les arrêts maladie et pertes de productivité des salariés...»
Investir dans les hommes
Les salariés sont d'ailleurs une préoccupation majeure du P-dg. Depuis son arrivée, il a notamment mis en place un plan d'intéressement. «L'homme est central dans la stratégie de l'entreprise. J'ai un budget qui explose, celui de la formation, et j'en suis content!» L'humain étant pour lui la clef de la réussite, il dit investir sur les hommes, que ce soit pour les équipes managériales, commerciales ou techniques. «J'ai mis en place un plan d'amélioration continue: il s'agit de faire mieux et plus avec des équipes compétentes, sans forcément travailler plus. Cela passe aussi par l'organisation et l'intégration de collaborateurs: on va plus vite et mieux, sans rupture. Ma philosophie? Construire l'avenir avec des collaborateurs motivés et dynamiques, et en leur donnant envie!»
Groupe Elcom
(Bourgoin-Jallieu) P-dg: Éric Vergne 60 personnes CA consolidé 2011: 17M€ 04 74 43 99 61 www.elcom.fr
