Diagast : Innovation, export et coaching sportif: le trio gagnant
# Industrie # Investissement

Diagast : Innovation, export et coaching sportif: le trio gagnant

Après 20ans d'exploitation, la société Diagast, basée sur le site Eurasanté à Loos, continue de croître son activité grâce, notamment, à ses capacités d'innovation.

Le concepteur de machines qui déterminent le groupe sanguin et de réactifs, Diagast, a fêté ses 20ans en 2008. «Nous avons une progression de+36% par rapport à 2007, soit un chiffre d'affaires de 23M€ en 2008», confie le P-dg de la structure Yves Barbreau.




3M€ investis

Pour expliquer cette croissance, le P-dg de Diagast parle «d'un investissement et d'un programme de rechercheimportants pour la société» qui ont permis à l'entreprise d'assurer cette progression. «Nous sommes dans un secteur concurrentiel. Il faut innover pour exister et devancer l'attente de nos clients. C'est pour cette raison que nous avons investi 3M€ dans la conception d'une nouvelle technologie adaptable à une machine, raconte Yves Barbreau. Un investissement qui aurait dû s'élever à 100M€ si nous n'avions pas trouvé un partenaire qui nous a fourni la machine.» Déjà à la deuxième version de cette machine, Diagast va sortir une troisième version en 2009. Outre cet investissement lourd, la croissance de l'entreprise est également venue de l'export. «Nous nous devons de faire 50% de notre chiffre à l'export. C'est bien parti pour nous, considère le P-dg. Nous avons déjà fait 2,9M€ sur le marché américain, 50% des Brésiliens sont testés avec nos réactifs ainsi que 70% des Indiens. Nous sommes en train de poursuivre notre incursion chinoise avec l'enregistrement de nos machines.»




Un management original

Avec 130 collaborateurs, l'entreprise d'Eurasanté vit à l'heure du sport. Ce qui permet, selon Yves Barbreau, «de motiver les gens, de se fixer des objectifs, de respecter ses délais, de toujours travailler ses fondamentaux et donc d'être performants sur le terrain». Parmi tous les salariés on compte 17marathoniens. «Nous avons 30% de nos collaborateurs qui font du sport. À cet effet, j'ai mis en place un aménagement des horaires et même une douche au sein de l'entreprise. Les valeurs du sport sont en corrélation avec les valeurs de l'entreprise», conclut le P-dg de Diagast. La société avance donc à pas de course et devrait embaucher 6personnes en 2009.

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