Entré il y a 11ans dans le groupe Decathlon, Benjamin Walck a pris la direction du magasin de Nancy, situé Porte Sud à Houdemont, le 1eroctobre. Avec un gros chantier qui l'attendait: la modernisation du site. «Je prends le train en marche puisque ce projet existait avant mon arrivée, annonce le trentenaire. Aujourd'hui, je le mène à bien.»
Un investissement de 700.000€
Les travaux ont déjà débuté. Ainsi, tout l'éclairage a été refait et les sols sont actuellement en réfection. «Nous allons aussi changer la ligne de caisses et rénover les toilettes de notre clientèle, en profitant de ce chantier pour les agrandir.» Cet agrandissement se fera en empiétant sur la zone de stockage du magasin. «L'avantage d'être dans un groupe comme Decathlon, c'est que je suis bien entouré. Ainsi, le responsable travaux pour la région Lorraine nous accompagne et, sur place, nous avons une personne qui suit le dossier. C'est important pour moi, car je suis commerçant, non entrepreneur de TP, ni architecte.» Ce projet de modernisation nécessite un investissement de 700.000€. Quant aux travaux, ils sont réalisés au maximum par des entreprises locales. «Pour les sols, nous travaillons avec l'entreprise Bertolani, qui est également à Houdemont.» Pour Benjamin Walck et son équipe, l'idée est de faire du site nancéien un lieu convivial où les gens prennent plaisir à venir. «Nous avons beaucoup de chance, car nous sommes sur des produits que les clients achètent par plaisir, non par obligation.» Pour accéder à ce désir de lieu convivial, Benjamin Walck mise sur cette modernisation, mais également sur les recrutements.
«Viens en short pour une embauche»
«Il faut qu'il y ait de vrais échanges entre les salariés et les clients. C'est notre politique de recrutement.» Laquelle a pris une tournure innovante depuis un an avec la mise en place de l'opération «Viens en short pour une embauche». «Il s'agit de sessions de recrutements, surtout axées sur l'embauche de responsables. L'idée est de mettre en situation les candidats à travers le sport individuel et collectif. Le tout avec des entretiens individuels.» Cette opération n'existe qu'en Alsace et en Lorraine.
Être un acteur de la vie locale
En parallèle, Benjamin Walck souhaite que son magasin soit une enseigne incontournable, plébiscité par le tissu associatif. «Notre objectif est d'être un acteur de la vie locale, en particulier auprès des associations. C'est un travail de longue haleine, impulsé par chaque patron de Decathlon. Car il faut entretenir nos relations avec les clubs sportifs. Rien n'est jamais gagné.»
Decathlon
(Houdemont)
Effectif: 80personnes (120en haute saison) www.decathlon.fr
