« Amazon est une magnifique innovation. Pourtant, il va réussir à détruire le boulot de 3.000 libraires. Et il faudra peut-être quinze ans avant qu'Amazon rende les milliers d'emplois qu'il a pris. De la même façon, dans l'histoire, les imprimeurs ont détruit les emplois des copistes, les machines à tisser ceux des tisseurs ».
Innovation destructrice
Luc Ferry, philosophe, ex-ministre de la Jeunesse et de l'Éducation sous les gouvernements Raffarin, est formel. Pour le parrain de cette seconde édition du Prix RH Rhône-Alpes/Auvergne, l'innovation technique et sociale est destructrice. L'innovation crée presque toujours de la décroissance, du chômage et des inégalités. Mais elle recrée, presque toujours aussi, plus de richesse et d'emplois. D'autres types d'emplois, la plupart du temps plus qualifiés. « Dans cet immense rouleau compresseur, en perpétuel mouvement, que doivent faire l'État et les entreprises ? Économiquement, il est évidemment difficile de défendre les emplois carbonisés. En revanche, il est du devoir de tous de défendre les employés. Et c'est là que le management des Ressources humaines devient crucial. Pour former les salariés aux emplois de demain, pour emmener l'ensemble de l'entreprise vers de nouvelles innovations et donc vers de nouvelles perspectives d'avenir ».
L'innovation est un grand rouleau compresseur détruisant des emplois avant d'en recréer. Dans ce mouvement perpétuel, les RH sont cruciales selon Luc Ferry.
