Copernic a été lancé par le CJD au niveau national en 2003. Sur les 3.300 membres du CJD, plus de 10% ont été formés par ce programme comprenant 200heures de formation, sur deux ans. En Alsace, dix personnes forment la première promotion, créée en octobre2008. Le programme comprend cinq modules concernant la posture du dirigeant: diriger et entreprendre dans la complexité, dirigeant d'entreprise et diversité, faire émerger les compétences, développer les capacités de médiateur du dirigeant, passer de la vision au résultat. Chaque module dure deux jourss et à l'issue de chaque module, les dirigeants ont un travail à faire en binôme afin d'expérimenter ce qu'ils ont appris en entreprise. «Cette formation doit nous aider à dépasser les raisonnements simplistes, à comprendre les choses. L'objectif n'est pas d'élaborer une stratégie mais de savoir comment faire adhérer les salariés à notre stratégie», explique Christophe Praud, président régional du CJD et membre de la première promotion. Il espère que cette première session fera boule-de-neige auprès des membres du réseau. À condition qu'ils aient l'envie et l'argent pour s'engager dans cette formation, sachant que chaque module coûte 750euros.
Contact: Christophe Praud @email
Le programme de formation du CJD a démarré en Alsace en octobre2008.
