Le centre de formation des apprentis de l'industrie (CFAI) existe depuis déjà 60 ans dans la région. Il forme aujourd'hui 20% de CAP, 50% de Bac Pro et 30% de BTS sur ses 1.000 apprentis. Il fonctionne sur un budget de 8M€ et emploie 120 personnes.
Une très bonne insertion
«L'apprentissage est un bon moyen, pour les jeunes et les entreprises, de combler cette pénurie de main-d'oeuvre. Les métiers de la chaudronnerie et de l'usinage sont les filières où l'insertion professionnelle de nos jeunes atteint presque 100%. C'est là, où les difficultés existent que l'on arrive à se faire embaucher», estime Patrick Colin, directeur général du CFAI. Pourtant il le dit lui-même que «même pour le centre il est difficile de trouver des formateurs qualifiés.»
«Miser sur l'avenir»
Et le directeur du CFA, Jean-Yves Beslin, de considérer: «La crise est là mais les PME ont besoin de main-d'oeuvre et l'apprentissage peut-être un moyen de miser sur l'avenir et sur la pérennité de leurs entreprises.» Avec 80% de réussite en terme d'insertion de ses diplômés, le CFAI reste une référence pour les industriels de la région. Mais les dirigeants du centre sensibilisent toujours plus les entreprises et les jeunes. «Nous mettons en place une porte ouverte par mois afin de montrer aux jeunes ce que représentent les métiers de l'industrie, explique Patrick Colin, directeur général. Nous formons seulement 35 jeunes femmes mais nous essayons d'attirer aussi ce public chez nous.» Nouvelle réforme de l'éducation: le bac pro en 3 ans. «Cette réforme permettra notamment de faire arriver les jeunes plus tôt sur le marché du travail et du coup de répondre aux besoins de main-d'oeuvre des sociétés de la métallurgie», conclut Patrick Colin.
Tél.: 03.28.33.61.61.
Le CFAI, basé à Wasquehal, est aussi présent sur 7 sites dans la région. En ces temps difficiles, l'apprentissage semble être une bonne arme contre la pénurie de main-d'oeuvre.
