L'action de sensibilisation des salariés en contrat à durée déterminée et des organismes en lien avec eux, engagée par le Fongecif Rhône-Alpes en 2008 (voir JDE nº 22; décembre2008), prend d'autant plus de sens en période de crise. Car quand l'emploi se fait rare, ce peut être le moment opportun de s'engager dans une formation. En 2008, l'organisme a accompagné 650 personnes, soit une croissance de 20% des demandes et des financements de congé individuel formation (Cif) CDD. Et, à fin février2009, la progression est de 45% par rapport à la même période de l'année précédente. Les salariés en CDD peuvent prétendre à ce Cif pendant leur contrat, mais aussi durant les douze mois suivant la fin de leur contrat. Pour les employeurs, qui informent peu les salariés en CDD sur cette possibilité, c'est pourtant le moyen de s'assurer que leurs prochaines recrues seront dotées des qualifications dont ils ont besoin, en CDD voire dans l'optique d'une embauche en CDI.
Sensibiliser et former
«Nous avons réalisé avec nos partenaires un guide édité à 20.000 exemplaires qui explique le dispositif. Nous menons également des actions territoriales qui sont très utiles, car elles s'inscrivent sur le long terme», explique Renée Husson, directrice du Fongecif Rhône-Alpes. L'organisme supervise depuis Villeurbanne sept antennes départementales dont le mode de fonctionnement a été revu pour «absorber ce flux nouveau de demandes». Dans chaque département, des actions de terrain sont menées, potentiellement duplicables sur d'autres localités. Dans la Loire, par exemple, la société Révillon a initié une action pour former ses salariés saisonniers. Une trentaine d'ouvriers spécialisés suit ainsi une formation: "CQP conducteur de machines de l'agroalimentaire", ou autre, sans lien avec les activités du fabricant de papillotes. Une partie d'entre eux aura vocation à revenir travailler chez Révillon, avec des opportunités de CDI. Enfin, le Fongecif vient de lancer un portail dédié, www.parcourscdd.fr, pour accompagner les salariés en contrat à durée déterminée tout au long de leur cycle de formation et d'emploi
Contact: 04.72.82.50.50. www.fongecifrhonealpes.fr
Le Fongecif et ses partenaires de l'emploi ont lancé en 2008 une campagne d'information sur le congé individuel de formation pour les CDD, trop peu exploité. Les demandes affluent.
