Les créateurs Jean-Loup Péguin, 51 ans, est un ancien P-dg de PME. Avec Anne Sartori, 44 ans, ils décident de créer leur entreprise de coaching et accompagnement managérial. «Je travaillais à l'international, dans de grosses structures de communication et de direction commerciale, raconte Anne Sartori. Mais j'étais en souffrance, car il y avait un fossé entre l'entreprise et mes valeurs. Si bien que j'ai fait un "burn out". Je me suis dit que je devais réorganiser ma vie, tout en restant dans l'entreprise». Elle rencontre Jean-Loup, qui a des chevaux, et s'installe à Montfort-sur-Meu.
Le projet
C'est là que naît il y a deux ans Aynooa, société de conseil et d'accompagnement managérial assisté par les chevaux. Elle s'adresse à des cadres dirigeants et chefs d'entreprises pour proposer du coaching individuel et collectif, du team building, mais aussi de l'accompagnement managérial. En parallèle, Anne Sartori, qui montait à cheval, s'est rendu compte de «la puissance de cet animal, de ce qu'il peut nous apprendre. Notre idée a été de proposer des interactions à nos clients».
Statut
Aynooa est une exploitation agricole (6ha) qui facture la mise à disposition des chevaux pour l'accompagnement managérial. En parallèle existe la société de portage salarial JAM, détenue par les deux co-dirigeants.
Les atouts
Pour ses actions, Aynooa fait intervenir les cinq chevaux de l'exploitation. «Le cheval n'est pas un Mickey qu'on amène pour trois heures dans l'après-midi, prévient Anne Sartori. C'est le fil rouge de notre approche, qui se veut pragmatique». Le cheval permet de travailler sur des comportements dans le temps présent. «Pour entrer dans le cercle avec le cheval, il faut avoir une intention claire, ce qui fait que l'animal réagit de manière précise. La posture dit quelque chose sur chacun de nous». Comme un dirigeant qui s'adresse à son équipe. C'est tout l'intérêt de la démarche et du travail sur soi proposé par Aynooa. Les exercices sont non verbaux. L'objectif du groupe (pas plus de quatre personnes par cheval) peut être de travailler sur la transmission, de surmonter une difficulté ponctuelle, de s'affirmer dans une prise de poste ou une reconversion, d'améliorer ses compétences relationnelles...
Les perspectives
Les candidatures affluent pour être formé à l'approche d'Aynooa. «Nous sommes en train de composer avec une équipe de trois ou quatre d'indépendants pour les former à notre travail», indique Anne Sartori. Le cheval a le vent en poupe dans le coaching.
Aynooa
(Montfort-sur-Meu) Gérants: Anne Sartori et Jean-Loup Péguin Effectif: 2 CA: 200.000€ 06 73 98 05 19 www.aynooa.com
